A PKP CARGO S.A. 2025. augusztus 1-je óta egyetlen munkáltatóként működik az átszervezés során. A bevezetett változások célja a hatékonyság növelése, a működési hatékonyság javítása és a megtakarítások elérése.
"A struktúránk integrációja számos előnnyel jár majd a vállalat számára. Várhatóan megtakarítások keletkeznek majd a folyamatok és az erőforrások terén. Továbbá javulni fog a szolgáltatások minősége és a versenyképesség. A változások célja egy olyan új szervezeti struktúra létrehozása, amely hatékony, eredményes, rugalmas és költségoptimalizált lesz. Ez a stratégiai átalakítás várhatóan javítja a PKP CARGO pénzügyi teljesítményét és versenypozícióját" - mondta Agnieszka Wasilewska, a PKP CARGO S.A. igazgatótanácsának elnöke az átszervezés kapcsán.
Az átszervezés részeként a PKP CARGO racionalizálta mind az alapvető, mind a támogató funkciókat - beleértve a kereskedelmi, szállítási, karbantartási, HR, IT, beszerzési, ingatlan- és biztonsági funkciókat. Ezek a változások várhatóan csökkentik az adminisztratív és működési költségeket, egységesítik a HR-politikát, és javítják a vállalat rugalmasságát - ezek a legfontosabb célok a vállalat teljesítményének erősítése érdekében.
Az olyan funkciókat, mint a beszerzés, a raktározás és a HR, amelyeket korábban az egyes üzemekben kezeltek, mostantól központilag, külön erre a célra létrehozott részlegek fogják irányítani. A gördülőállományért felelős karbantartó egységek a Gördülőállomány Hivatalba integrálódnak, míg az infrastrukturális csoportok az újonnan kijelölt Infrastruktúra Hivatalhoz tartoznak majd.
"Úgy véljük, hogy ezek a változások következetesebbé, hatékonyabbá és célratörőbbé teszik a PKP CARGO-t céljai elérésében" - tette hozzá Agnieszka Wasilewska. "Ez az új struktúra biztosítja számunkra azt a rugalmasságot, amelyre szükségünk van ahhoz, hogy versenyképesek maradjunk a mai igényes vasúti árufuvarozási piacon."
